7月13日上午，药学院召开2023年上半年高层次人才年度考核会议，学院党委书记胡卿、学院副院长尹登科、王国凯、系主任及高层级人才参加会议。会议由尹登科主持。

尹登科介绍了本次考核会的目的，一是对照聘期考核目标，总结前一阶段的教学科研业绩，明确差距；二是根据差距，明确下一阶段的工作重点及目标。

会上，学院引进的高层次人才和博后共22位老师对照人才引进协议、目标责任书，就任期内的师德师风表现、教学科研业绩等进行了汇报和答辩。评委专家结合汇报情况对每位考核对象进行了点评，并给予了针对性的指导。

听取汇报后，胡卿对各位老师取得的成果给予了肯定，表示目前学院为高层次人才提供的服务还有待进一步提高，并对下一步工作提出四点要求及建议。一是要涵养师德师风、恪守学术诚信，自觉抵制学术不端行为，共同营造诚信科研的良好氛围；二是要围绕中心任务凝练研究方向，围绕一流学科目标定位，加强研究内容纵深拓展，强化有组织科研；三是要锚定目标、久久为功，在制定目标时，提高要求、明确重点，在推动研究时，扎实基础、持续用力；四是青年教师要弘扬奉献精神，更多地参与到教学当中，为学院发展增添力量。

尹登科最后总结，高层次人才有力地推动了学院的发展，希望各位老师在未来的工作中，一要加强合作，通过交流沟通形成新思路、碰撞激发出新的研究方向；二要围绕考核目标提前谋划，打好研究基础，学院将努力为高层次人才提供更好服务。（郭媛/文图  胡卿/审核）