就业是最大的民生，也是当前缓解疫情冲击必须做好的答卷。面对疫情给就业工作带来的各种压力，药学院坚持落实就业工作“一把手”工程，多措并举，确保疫情防控下就业工作稳步推进，全方位启动“互联网+就业”模式，做到校园招聘“不停歇”、事务办理“不中断”、就业指导“不打烊”，多措并举、扎实推进各项工作有效开展。

强化担当，加强对就业工作的组织领导。药学院面向用人单位及时发布了《安徽中医药大学药学院2022年秋季就业工作安排通知》，建立长效联系机制，为用人单位招聘做好服务工作，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。

引领思想，加强对毕业生的指导帮扶。学院加强就业思想引领，积极鼓励学生参加合肥市“四进一促”进校园专项行动——安徽中医药大学政策宣讲会，以及辅导员开展就业指导相关课程。

拓宽渠道，实现网络化求职应聘。药学院通过微信群和腾讯会议推送招聘信息，举办线上招聘会，为毕业生充分就业、满意就业搭建平台。有效地将线下招聘转换为线上互动信息化招聘模式，提高了就业招聘工作效率，为毕业生精准推送就业岗位。

简化手续，提供标准化就业服务。针对当前疫情防控的严峻形势，就业手续办理不中断，及时推进求职创业补贴的申请工作。学院精准掌握毕业生就业情况，建立实时就业动态数据库。

药学院将持续做好网络招聘、就业指导等工作，通过分类施策、精准帮扶等措施，最大限度减小疫情对毕业生就业创业工作带来的影响，实现毕业生更加充分、更高质量就业。（周婧晗/文图  胡卿/审核）